-POINT-
転職で失敗しないためには
"エージェント選び"がすべて
転職は求人応募の"数"よりも、
"質"と"精度"が重要。
それは、
単に数をこなしても労力ばかりかかる上に
ミスマッチが起きやすいから。
だからこそ、いい求人を紹介してくれる
質の良いエージェントを選ぶのがカギ！
"質"と"精度"が重要。
それは、
単に数をこなしても労力ばかりかかる上に
ミスマッチが起きやすいから。
だからこそ、いい求人を紹介してくれる
質の良いエージェントを選ぶのがカギ！
後悔したくない人必見！
転職エージェント
選び方のポイント
1.支援実績が多いか
実績が多いということは、それだけ多くの転職希望者を成功に導いてきたという証拠。
支援のノウハウが蓄積されているため、面接対策や書類添削の精度も高く選考に通りやすくなります。
2. 非公開求人が多いか
好条件で人気のある求人は応募が殺到してしまうので、非公開求人としてエージェントの紹介だけで決まることがほとんど。
非公開求人が豊富なエージェントを頼ることで、理想の転職がかないやすくなります。
3. 専門のアドバイザーがいるか
管理部門は専門性が高く、職種ごとに求められるスキルも違います。
専門のアドバイザーなら、職務内容や業界事情を深く理解した上で、あなたの強みを企業に正しく伝えてくれます。
おすすめの
人事転職エージェント
１
MS-Japan
| 求人数 | 19,000件以上 | 地域 | 関東/関西/東海 |
|---|---|---|---|
| サポート 内容 |
•非公開含む求人紹介 •選考対策 •年収や各種条件面の 交渉のサポート |
実績 | 管理部門•士業特化型エージェント 転職支援実績No.1※ |
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における管理部門・士業領域に特化した有料職業紹介事業者の「無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の就職者数」（2024年度実績を自社集計）による。なお、管理部門・士業領域への特化の有無は、当社において比較対象の有料職業紹介事業者のウェブサイトを全件閲覧して判断。（2025年8月1日時点）
特徴
-
非公開求人、独占求人が多い
-
支援実績があり企業からの信頼が厚い
-
求人が大手からIPO準備企業まで幅広い
-
ノウハウが蓄積されていて的確な選考対策
-
内定後の条件交渉までサポート
▼こんな方におすすめ▼
・ハイクラス転職を目指す方
・大手やIPO準備企業でキャリアアップしたい方
・人事転職のプロに相談したい方
・大手やIPO準備企業でキャリアアップしたい方
・人事転職のプロに相談したい方
完全無料！
２
WARCエージェント
| 求人数 | 1,000件以上 | 地域 | 関東/関西/福岡 |
|---|---|---|---|
| サポート 内容 |
•求人紹介 •選考対策 •年収や各種条件面の 交渉のサポート |
求人企業 | ベンチャー、 スタートアップ |
特徴
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成長企業・IPO準備企業の案件に強い
-
マネージャー候補等ハイクラス・高年収案件が多い
-
企業側と候補者を1人のエージェントが担当する両面型エージェント体制
こんな方におすすめ
・ハイクラス転職を狙う方
・成長企業で経験を積みたい方
・人事としてのスキルアップを狙いたい方
・成長企業で経験を積みたい方
・人事としてのスキルアップを狙いたい方
３
ワークポート
| 求人数 | 非公開 | 地域 | 全国 |
|---|---|---|---|
| サポート 内容 |
•求人紹介 •選考対策 •条件交渉サポート |
求人企業 | IT系がメイン |
特徴
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スピーディーなサポート体制
-
全国に拠点があり、地方にいても対面で相談可能
-
IT系企業、ベンチャー企業の求人が豊富
こんな方におすすめ
・転職をスピーディーに決めたい方
・人事以外の求人も見てみたい方
・地方在住でも対面で相談したい方
・人事以外の求人も見てみたい方
・地方在住でも対面で相談したい方
\良い採用枠は早い者勝ち/
迷ったらMS-Japanがおすすめ！
人気の求人は枠がすぐに埋まってしまいます。
「応募しようと思ったときには募集が終了していた…」というケースも少なくありません。
特に希少なポジションや好条件の案件は動きが早いため、スピーディに動くことが大切。
どのエージェントが良いか迷ったら、
・非公開求人の多さ
・実績
が強みのMS-Japanがおすすめ！
